为深入学习贯彻党的二十大精神，落实省总“五大行动”“十件实事”专案，加快锤炼一支高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商人才队伍，不断推动集体协商工作高质量发展，8月2日安阳市第二届集体协商模拟竞赛在市总工会三楼会议室举办，市总四级调研员苗广军出席活动并讲话，市企业家协会副秘书长李翔、殷都区人社局劳动关系股股长袁林鹏、市安易律师事务所律师郝朝兴和市总专职集体协商指导员魏广华担任评委。各县（市、区）总工会、五个产业工会共14支代表队、42名选手参加了竞赛。
此次竞赛以新就业形态网约送餐行业案例为背景，区分职工方和企业方代表队，以“平等协商 互惠共赢”为主题，以提高工资标准、增加工龄补贴、参加职工医疗互助保障、女职工关爱等为议题，按照真实场景开展模拟协商。竞赛双方遵循互相尊重、平等协商，诚实守信、公平合作，着眼企业得发展、职工得实惠，兼顾各方合法权益，在清晰表达本方诉求的同时，认真倾听对方的答辩和陈述，现场气氛既有激烈辩论又有融洽商讨，协商真实场景活灵活现，达到了学习交流、取长补短、共同提高的目的。通过竞赛进一步发现和培养了集体协商骨干、锤炼了集体协商工作队伍，以赛代训、以赛提质成效明显。
经过激励角逐，市轻工纺织烟草工会代表队荣获一等奖，市机械冶金建材工会、林州市总工会代表队荣获二等奖，文峰区总工会、北关区总工会和滑县总工会代表队荣获三等奖。
会上，市人社局劳动关系科科长孙绍峰对竞赛过程和参赛队表现进行了公正客观的评价，对市总选择新就业形态行业案例为竞赛背景给予充分肯定，并就集体协商相关知识、有关法律法规和当前新就业形态行业劳资关系等问题进行了深入浅出的讲解，现场同志均表示受益匪浅。
市总四级调研员苗广军对竞赛取得的成效给予充分肯定，对各代表队的精彩表现予以高度表扬。他要求：一要提升政治站位，充分认识开展集体协商的重大意义。集体协商是我国协调劳动关系的一项重要制度，是企业与职工之间沟通交流的重要平台，也是维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要途径，有利于推进职企互利共赢、构建和谐稳定劳动关系。各级工会要以这次竞赛为契机，广泛开展企业集体协商工作，实现企业与职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。二要建强协商队伍，夯实集体协商工作基础。各参赛代表要把比赛中学习掌握的知识和技巧运用到工作实践中，抓住集体协商这个协调劳动关系的“牛鼻子”，以“企业得发展、职工得实惠”为基本原则，在企业高质量发展和职工信赖中找到利益平衡点。三要注重典型培育，发挥集体协商桥头堡作用。各单位要充分发挥工作室和示范点的桥头堡作用，积极推广好经验、好典型、好做法，大力推进集体协商工作，努力实现职工与企业同频共振，形成利益共同体、事业共同体、命运共同体，为安阳构建和谐稳定劳动关系贡献工会智慧和力量。
