一位内科护士长的抗疫日志_文化_资讯

这是安阳市第六人民医院高心科护士长赵海燕的抗疫日志，用朴实的语言将同伴、科室、医院这一个月来的抗疫点滴娓娓道来，让我们跟着她的所看、所感、所想，感受一下在疫情防控期间黄码医院一线医务人员的日常吧。

（一）

科室护士李宁支援郑州

随着郑州病例数的不断增加，1月5日晚20点，护理部发出紧急通知，抽调部分护理人员支援郑州全员核酸采集。我将这个消息转发科室群，在短短几分钟内所有人员申请参战。经过严格筛选、考核后，我科李宁被选为首批赴郑参与全员核酸采集的40名队员之一,于1月16日16点正式出发，当时科里病人正多，有3台急诊手术，都没来得及和她说声保重。每天忙完都已是深夜，微信里问候，她抽时间会回复“我很好，请放心”，从来没有退缩。

（二）

安阳遭遇疫情多位医护参加核酸采集

1月8日下午，安阳疫情形势严峻，医院需立即抽调大量医护人员外出参与核酸采集任务。上了一天白班的医生殷万里、吴冠超，护士索佳琪、许艺馨，于19点出发连夜参与文峰区核酸采集工作。9日下午，医生郝亲搏、护士张雪文又增援到核酸采集队伍中，转战文峰区、滑县、内黄等不同战场，数九寒冬，寒风刺骨，冻僵的双手不停的进行采集。留守科室的医生张斌、董佩加上主任3名，护士3名高俊芳、付志敏、韦博和我在科室继续坚守，保证在院及新入患者的治疗护理安全，病人不断涌向科室，急诊手术量不断增加，白天黑夜的坚守……每天大家都会抽空相互加油打气：做好防护、注意保暖、动作一定要标准规范等等。

（三）

变身“黄码医院” 科室患者清零

随着疫情形势的进一步加重，封控区越来越多，1月12日上午，我们在病房贴上五星红旗，要让五星红旗在这个地方高高飘扬，要让每一个人坚信，胜利一定属于我们，不屈不饶的六院人！

14日上午接医院通知，需再次增加核酸采集人员，科主任林桐梅主动提出将我科20余名病人转至7楼心内科病区，这样就可以有更多的人员可以抽调，去加入医院的核酸采集队伍。

下午14点55分，得到我们被定为“黄码”定点医院的通知，要求在22点之前将病人全部清空。时间紧，任务重，安阳当时管控非常严格，患者没有陪护，私家车又不得上路，科室留守的6名医护人员及时联系家属，为能出院的患者办理出院手续，一对一地对病人做好宣教、安抚工作，交代注意事项，不能出院的病人护送至人民医院并做好交接工作，所有的事情忙完已是夜里12点。

看着空空的病房，长长的走廊，心里有说不出的滋味。深夜，六院人的朋友圈满是伤感，我在科室群里说“在这个特殊时期，我们一定要信心百倍，不焦虑、不气馁、不恐惧、不害怕，相信春天一定会到来”。

（四）

新职责新挑战

15日早上6点准时起床，在科室群里发微信“起床、洗漱、淡妆，今日例行查核酸”。7点30分，准时到达科室，看到留守的3名护士和保洁已经上岗，走廊上鲜艳的五星红旗格外耀眼，我坚信春天一定会到来！带领他们整理昨天撤下的物品，擦拭消毒，未来没有方向，黄码医院的启用会持续多长时间是个未知数，但无论谁接手这层病区，我一定要给他一个清洁、整洁、安全的环境。

9:00，紧急参加医院会议。我被定为内科护理组组长，史艳花护士长为外科护理组组长，齐颖护士长为妇产病区护理组长，我们负责黄码病区护理人员排班与护士协调。面对全新的事物，内心是恐惧的，除了外出采集核酸人员外，我手里的资源仅有内科护士44名。黄码病区收治的是三区两码病人，医护人员需穿着厚重的防护服，一组需要配备护理人员25名，但手里的护士仅够2组。

16：30，在院感科蔡娟老师的带领下，我们所有留院护士长开始一起走流程：如何进、如何出、注意事项等，培训结束后，护理部带领我们三个组长简单开会，布置具体工作，由于暂时开一个黄码病区，收治的范围是内外妇儿大综合的病人，这对于平时分科较细的我们来说是一个大挑战，需交代注意事项，各病种的护理要点。

22:00，开始收治病人，排班内外科每组2人，分为5组。因为初期不确定病人数量，内科组2人先行进入病区，外科组备班，同时配备值班护士长王海萍。怀孕8个月的护理部魏静老师紧急维护并开通护士站、人员维护、权限开通、各种护理表格等，忙完这一切，已是16日凌晨2点。这一夜，护理部的电话持续不停，流程、问题持续不断，咨询电话一个接一个，备班的王海萍护士长一直在持续的解决外围的各项问题。

（五）

患者数量激增人员、物资成为最大的问题

16日上午，病人开始井喷式增长。护理部马欣主任电话持续不断，协调着各项工作，好像一直在说话，一直在走动。魏静老师忙着开病区、人员权限维护等等，她一直在电脑旁，手、眼睛、电话一刻不停歇。苏畅老师负责核酸采集人员统计、人员住宿等所有的工作，电话、电脑、手机让她早已焦头烂额。齐颖护士长一刻也不停歇的向里面输送物品；史艳花护士长一边和病区里沟通，一边梳理各项流程，解决各种问题；我则忙着四处寻找、调配护士，准备筹备新科室人员……一刻都不停歇。

11:40，重症病人进入，ICU第一批医护人员进入病区。同时，预检分诊、妇病区、儿科、新生儿监护室陆续开放，病区物品、人员再次告急，告急。为确保护理质量，保证护理安全，马欣主任组织外围人员商讨，决定5名护士长：陈丽娜、武慧峰、许洁、尹琳、郭聪聪进入黄码病区带班工作，负责本组成员分工，跟班检查各项工作流程，审核护理文书，消毒隔离等工作，每班每组护理人员由2名增至每班每组5名。

（六）

陆续增开黄码病区全院齐心克服人员紧缺问题

17日下午，内科病人数量持续上升，病区分为黄码3（以神经内科为主）、黄码4（以心内科为主）、黄码11（综合外科），同时，隔离点开始向我院转运病人，到18日凌晨3点开设黄码19（隔离点病人）。分科意味着需要更多的人员、物品耗材，又是新一轮的沟通、协调，护理部办公室灯火通明，每个人都在忙着各个口的事情。

18日早5点，我突然想起我的护士分布在不同病区，他们会不会适应，于是在群里发微信说：“已记不清是疫情的第几天，只知道我们仍然坚守在不同岗位。以前，每天我们都会见面，现在想见一面很难。进病区，保护好自己，有困难及时说。分布在不同的病区，与人相处，不要怕，不要退缩，我们别无选择！一起期待春暖花开，一起加油”。

19日病人数量突破300例，病区急需再次分科，下午16点增开黄码13病区（以呼吸内科为主）、8楼产科（产科2病区），20日下午，再次增开黄码14病区（以神经内科为主）。护理部再次补充人员，指定病区护士长：黄码3张敏、黄码4王海萍、黄码8许洁、黄码11尹琳、黄码13程丽娜、黄码14黄利红，负责科室一切事物，包括病房管理、消毒隔离、物品规范等所有事宜。

短时间内病区数量的持续增加，带来的是人员急需调配等一系列问题。在紧急召集护理人员时，我们每打一个电话，都会哽咽半天说不出话。因为所有人员都是一句话“让我上，我没有困难。”可是即便如此，人员调配仍面临着巨大的困难，外出采核酸人员回不来，所有的护士均已上岗，病区不断向护理部打电话告急，请求增援，请求调配，请求更换，这一天，我看到了护理部马欣主任两次崩溃到躲在角落里大哭。

目前我们在岗的有48岁的大姐，有还在哺乳期的妈妈，有的家中孩子才刚刚10个月，有的是刚刚结婚还在蜜月期，有的是刚从核酸采集现场回来、来不及和家人见一面就投入到黄码病区工作。我们口腔、门诊等所有护理人员均充实到病房。工作时间虽然安排的是6个小时更换，但是黄码病区救治工作强度大，风险高，不能按时下班，有的持续工作达12小时。密闭的防护服穿在身上行动不便，呼吸不畅，一些同志已出现明显的不良反应。有的同志血压升高、睡眠不好，可是没有一个人抱怨、没有一个人请假，大家齐心协力，共同战役！初期，宾馆很难找到，苏畅老师每天不停地打电话，调宾馆，使得相同班次人员能够住在一个地方，相互不打扰。可是，由于进病区人员数量短时间迅速增长，班次的不停变化是我们初期没有预料到的。宾馆条件差，有时候没有热饭菜，甚至吃不上饭，我们的护理人员没有一个抱怨，特殊时期不给医院找困难是六院护理人一贯的作风。

（七）

解决患者投诉等来外院医务人员支援

1月20日，短时间内病区数量的持续增加，带来的是患者后勤保障等一系列问题。今天接到不少的投诉，有患者投诉说吃不上热饭，饭菜品种少，有的患者投诉说陪护不让出病区等。我们一个个进行沟通，一个个进行解释，护理人员将自己的饭菜加热后通过传递口送给急需的病人。今天，是解决各项问题、继续梳理流程的一天。

1月21日，各兄弟医院开始支援我院，40名护理人员于早上7:30到达。感染科蔡娟老师进行感染相关知识培训，护理部马主任对各位老师进行了穿脱防护服等相关知识考核，下午14点，来院支援人员陆续进行入了黄码病区。

夜里11点，下雪了，我们也似乎看到了胜利的曙光。

（八）

大批队友回归黄码医院运行更加有序

1月22日，全市封控区进一步减少，我们外出采集核酸的队员终于回来了，他们之中一部分人充实到了各个黄码病区，一部分人成为了志愿者进驻病区，负责病人生活饮食、物资配送等问题，病人的后勤服务终于可以得到保障。我们护理团队也在持续汇总问题，梳理流程，提出整改措施。

1月23日，病人数量开始减少，流程进一步顺畅，大家做起工作已是非常顺手，护理部的电话也安静起来，不再有刺耳的铃声。护理部马主任通过监控查看我们护理工作人员状态，通过微信为大家加油打气。黎明即将到来，我终于可以喘口气，看一下微信，翻一下朋友圈，再难的日子我没有哭过，可是，此时的我再也控制不住自己的情绪，眼泪止不住地流下来。